70
5 điều note nhanh sau 3 buổi nhỏ cùng team và thằng em:
1. Đừng chỉ nhìn kết quả, hãy thấu hiểu hành trình
Chúng ta thường chỉ thấy những gì người khác muốn cho mình thấy – cái kết quả đẹp đẽ, thành công rực rỡ. Nhưng đằng sau đó là cả một hành trình với đủ thứ khó khăn, vấp ngã, thậm chí là những quyết định sai lầm.
Đây mới là những điều bạn cần phải biết, những điều bạn cần thấm nếu muốn thực sự học hỏi và phát triển.
2. Càng biết ít, càng thấy mình “ngộ chân ái”
Hiện tượng này ai cũng từng trải qua. Khi mới tiếp cận một lĩnh vực, ta thường nghĩ mình đã hiểu hết, đã nắm được “chân lý”. Nhưng xoáy càng sâu, mới thấy cái “chân ái” của mình chỉ là góc bé tí tí trong cái vũ trụ kiến thức rộng lớn.
3. Tự tạo niềm tin, lan tỏa mạnh mẽ
Trong cái hữu hạn của mình, quan trọng là tự tạo cho mình một niềm tin chân lý và lan tỏa mạnh mẽ điều đó. Đúng hay sai? Thật chất vẫn phụ thuộc vào sự tiếp nhận của người nghe. Nhưng sự chân thành và niềm tin vững chắc sẽ tạo ra sức lan tỏa khác biệt.
4. Khi quản lý trở thành “nút thắt cổ chai”
Sự hạn chế của người quản lý đôi khi không chỉ làm giảm, mà còn kéo lùi sự phát triển của nhân sự và cả team.
Chúng ta đang là những con người của tư duy cũ hay cũ cả chuyên môn, đủ để bị tác động mạnh với con sóng AI mạnh mẽ hiện tại.
5. Bớt làm điều linh tinh, thay vì chăm chăm ghi to-do list
Mỗi ngày bớt làm những điều linh tinh còn hiệu quả hơn cứ chăm chăm vào cái note to-do list dài ngoằng.
Đôi khi sự tối ưu nằm ở việc “không làm” nhiều hơn là “làm thêm”.
Bửu Trung – Dân Lười, thích Tối ưu
