94
Thách thức trong quản lý nhân sự và giải pháp
1. Quản lý dữ liệu HR
Hiện trạng
- Dữ liệu phân tán nhiều nơi
- Thiếu tính hệ thống
- Mix giữa dữ liệu cứng và mềm
Giải pháp tối ưu
- Tập trung hóa dữ liệu
- Gom các nguồn dữ liệu
- Loại bỏ thông tin trùng lặp
- Xây dựng hệ thống lưu trữ thống nhất
2. Chuẩn hóa thông tin với AI
Phạm vi chuẩn hóa
- Thông tin doanh nghiệp
- Cơ cấu tổ chức
- Văn hóa công ty
- Mục tiêu phát triển
- Quy định và quy trình
- SOP cho từng vị trí
- Quy trình làm việc
- Hướng dẫn công việc
- Chính sách nhân sự
- Chế độ đãi ngộ
- Phúc lợi
- Đánh giá hiệu suất
3. Tối ưu quy trình với Lark
Quy trình tuyển dụng
- Tiếp nhận hồ sơ
- Tự động phân loại
- Đánh giá sơ bộ
- Sàng lọc ứng viên
- Tiêu chí đánh giá rõ ràng
- Automation scoring system
- Phỏng vấn
- Bộ câu hỏi chuẩn hóa
- Template đánh giá
Onboarding nhân sự
- Chương trình đào tạo 2 tuần
- Learning path rõ ràng
- Tài liệu số hóa
- Tracking tiến độ
Lợi ích của việc tối ưu HR
- Tiết kiệm thời gian
- Giảm công việc thủ công
- Tự động hóa quy trình lặp lại
- Nâng cao hiệu quả
- Dữ liệu tập trung
- Quy trình chuẩn hóa
- Tăng trải nghiệm
- Nhân viên mới
- Team HR
- Quản lý
Kinh nghiệm triển khai
- Lựa chọn Lark
- Tùy chỉnh theo nhu cầu
- MiniCRM tích hợp
- Phù hợp SME
- Tích hợp AI
- Phân tích dữ liệu
- Đánh giá hiệu suất
- Lập kế hoạch phát triển
Góc nhìn cá nhân
Theo Bửu Trung – Dân Lười, thích Tối ưu
